人才理念
江特電機(jī)倡導(dǎo)“正順勤樂”的企業(yè)文化理念,遵從可持續(xù)發(fā)展觀,為社會提供清潔、綠色動力能源;公司始終堅持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的用人理念,在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵、考核方面,不斷開拓創(chuàng)新,為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。公司通過股權(quán)激勵等多種方式吸引、激勵人才,確保員工、企業(yè)和社會的和諧發(fā)展。
江特電機(jī)敞開懷抱,歡迎有思想、有潛力、敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的人才加入,我們將最大限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。
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選人:唯才是用,唯德重用
江特電機(jī)視員工為企業(yè)發(fā)展的源動力,是企業(yè)生生不息的基礎(chǔ),堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,注重優(yōu)秀的人品,勇于開拓的創(chuàng)新精神,持續(xù)改善的意志。
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育人:培養(yǎng)為主,招募為輔
江特電機(jī)基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,有組織地開展團(tuán)隊學(xué)習(xí),為員工提供多方位多層次的專業(yè)培訓(xùn),滿足不同發(fā)展階段人員素質(zhì)能力提升,實現(xiàn)員工價值與公司價值的共同提升。
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用人:知人善任,人盡其才
江特電機(jī)重視每位員工個性與多樣性的有機(jī)結(jié)合,堅持盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,同時不斷完善人才管理體制、評價機(jī)制、激勵機(jī)制和流動機(jī)制,充分調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工潛能,為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺,實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。
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留人:同榮共辱,同進(jìn)共退
江特電機(jī)重視企業(yè)文化建設(shè),努力提高員工綜合素質(zhì)與幸福指數(shù),在提供具有地區(qū)和行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇、股權(quán)激勵、項目獎勵等獎勵機(jī)制的同時,努力打造暖心工作生活環(huán)境,豐富員工業(yè)余活動,用實際行動關(guān)愛職工,尊重、培養(yǎng)、發(fā)揮、肯定每一位員工,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展、共享成功。